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Qui sommes-nous ? Organisme communautaire autonome, le Centre de Ressourcement, de Réinsertion et d’Intervention (CRRI) est un organisme alternatif en santé mentale de la MRC Côte-de-Gaspé. Créé en 1993, sous l’appellation de « l’association Les Perliers « , il a été renommé, redéfini et réorienté en 2005.

La mission du CRRI est de permettre aux personnes ayant des besoins principalement sur le plan émotionnel et social de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de services en vue de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale.

L’organisme définit son rôle, d’abord et avant tout, comme un centre alternatif offrant un support psychosocial et un lieu d’appartenance. Il vise à rompre l’isolement provoqué par les problématiques liées à la santé mentale et favorise l’autonomie de la personne.

Il veille à la défense et à la promotion de leurs droits et intérêts, et ce, en leur offrant un milieu de vie sain avec des services de qualités par une approche personnalisée. Les orientations du CRRI sont directement liées aux besoins élémentaires et essentiels de la personne afin d’offrir des services adaptés à la réalité actuelle de cette population et de la collectivité.

Le CRRI a pour objectifs d’accroître l’autonomie, de créer un lieu d’appartenance, de rompre l’isolement et de favoriser la création de liens et d’entraide entre les personnes. Il compte aussi à démystifier la santé mentale et les préjugés qui y sont liés et à faire connaître les ressources offertes dans le milieu.

Nos valeurs Le conseil d’administration, la direction et le personnel doivent faire preuve de maturité dans leurs interventions et doivent endosser la mission et les objets de la corporation.Le personnel de l’organisme doit véhiculer les valeurs suivantes dans ses agirs d’intervention auprès des personnes qui demandent des services.

L’accueil &
la confiance

L’écoute

La collaboration

Le respect

Toutes les étapes du processus d’intervention au CRRI doivent se faire dans un climat accueillant, un climat de confiance.

La personne dans le besoin doit être écoutée dans l’expression de ses besoins avec respect et empathie.

Toutes les démarches doivent être faites en collaborations avec les usagers, les partenaires du milieu, le personnel du CRRI, etc. C’est une valeur que l’organisme entend véhiculer.

Toutes les interactions entre le personnel et les usagers ainsi qu’entre les membres du personnel sont faits dans le respect. On pense ici au respect de la différence et au respect des opinions. En conséquence, les membres du personnel évitent les propos partisans qui pourraient gêner les usagers. Leurs convictions personnelles ne doivent jamais entraver les droits et libertés des usagers.

La personne demeure responsable de ses propres démarches, dans une optique de réappropriation du pouvoir, le personnel doit respecter les choix de celle-ci, tout comme son rythme d’évolution et sa situation personnelle et psychologique.

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